近日，国家卫生健康委发布了关于印发《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》的通知，其中对全国护士总数、每千人口注册护士数提出了目标：到2025年全国护士总数将达到550万人，每千人口注册护士数达到3.8人：
来源：国家卫健委
备注：相关紧缺护理专业护士包括：老年护理、儿科护理、重症监护、传染病护理、急诊急救、康复护理、中医护理专业护士
01护理职业将成为“香饽饽”
截止2020年底，注册护士470.9万人，距离2025年达到全国护士总数550万人的目标差79.1万人，护士注册人数需增长16.8%，才能达成目标!
而这个目标人数，还不能完全解决各地区护理人员分布不均，部分护理专业人才紧缺的问题，护理职业也将成为“香饽饽”。
02各地加强护士待遇保障，有一省工资提高10%
近两年，全国各地正逐步加强护士待遇保障，依法依规保障护士获得工资报酬、福利待遇、社会保险等合法权益，确保护士待遇保障政策措施落地：
第1条 统筹编制内外护士薪酬待遇，实现护士同岗同薪同待遇;
第2条 实施科学的护士绩效考核和薪酬分配制度，体现多劳多得、优劳优酬;
第3条 护理工作中作出杰出贡献和长期从事护理工作的护士，按照有关规定给予表彰奖励。
湖北省此前就发布一则通知：落实关爱医务人员工资福利待遇，其中明确指出护士基本工资标准提高10%，这是真正响应了国家政策并付诸实践。其他地方也有相关政策，大家可以留意当地官方通知。
03护理技术人才需求增加
随着医护行业高质量发展，对于护理行业的需求增加不仅仅是从人数上，还有专业程度上，只有具备丰富的基础理论、基础知识和基本技能才能顺应时代的发展，走在护理行业的前端!
护理人只有通过了护士执业资格考试、职称考试，才能从事护理工作，甚至是竞聘更高等级职称，享受国家更多政策优待。
现在因为疫情考试延期，各位护考生务必抓紧时间学习，争取一次考过拿证书升职加薪!
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